Jak do tego doszło

Katarzyna Dorosz

Dyrektor ds. Rozwoju

Absolwentka Wyższej Szkoły Menedżerskiej w Warszawie. Pracowała jako specjalista w Dziale Strategii i Rozwoju i Kierownik Projektu Edukacji Lotniczej i Lotniskowej w „Portach Lotniczych”, a także w Sieci Badawczej Łukasiewicz w Instytucie Lotnictwa, gdzie m.in. kierowała Projektem B+R – Projektem Robota Precyzyjnego w Programie Szybkiej Ścieżki oraz jako specjalista ds. geodanych w Dziale Teledetekcji, w Centrum Technologii Kosmicznych Instytutu. Wcześniej była specjalistą ds. komunikacji i PR w Przedszkolu, Szkole Podstawowej, Gimnazjum i Liceum „STRUMIENIE” Stowarzyszenia Wspierania Edukacji i Rodziny STERNIK, oraz kierownikiem ds. zamówień i finansów. Ponadto w latach 2016-2019 – pełniła funkcję Prezesa Zarządu Fundacji Orszak Trzech Króli, a obecnie jest członkiem Rady Programowej Fundacji.

W Fundacji Campus Bemke kieruje pracami Biura Rozwoju oraz odpowiada za relacje z Major Donors.

Justyna Główka

Starszy Kierownik Projektów

Od ponad dekady zarządza zróżnicowanymi projektami i wieloosobowymi zespołami.
Współtworzy i realizuje nowo powstające projekty dla TDJ Foundation oraz te, które wymagają skalowania dla osiągnięcia większego wpływu społecznego. Odpowiada za kształtowanie procesów programów, które towarzyszą organizacji od samego początku, konsekwentnie przestrzegając zasad zwinnej metodyki zarządzania. Ma szeroką praktykę z zakresu projektowania i prowadzenia konsultacji społecznych. Skupia się na tworzeniu otwartego dialogu oraz przejęcia odpowiedzialności za wspólne inicjatywy. Jej podejście opiera się na twórczym podejściu do wyzwań, dbałości o rozwój całego zespołu i mobilizacji do efektywnej współpracy. Ukończyła studia na wydziałach Zarządzania w zakresie doradztwa zawodowego i psychologii w biznesie oraz Ekonomii w zakresie public relations.

Katarzyna Ostrowska

Specjalistka ds. Fundraisingu

Doktorantka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego, od początku studiów związana z wydziałem. Poza pracą na uczelni doświadczenie zawodowe zdobyła uzyskując finansowanie dla realizacji projektów z zakresu poprawy energetyczności budynków wielorodzinnych mieszkaniowych i użyteczności publicznej.

W Biurze Rozwoju Campusu jest odpowiedzialna m.in. za: zarządzanie procesami, administrację baz danych, prowadzenie formalnej dokumentacji, research oraz wspieranie w bieżącej pracy biura i eventach.

Paweł Florek

Dyrektor / Pełnomocnik Zarządu ds. Nieruchomości i Inwestycji

Absolwent studiów na kierunku Budownictwo Lądowe na Politechnice Krakowskiej. Posiada ponad 10-letnie doświadczenie w kompleksowym prowadzeniu projektów budowlanych. Od 2012 roku był związany z firmą Tebodin Poland, gdzie obejmował stanowisko Department Managera i był odpowiedzialny za kierowanie zespołem, m.in. prowadzącym inwestycje w zakresie zarządzania i nadzoru technicznego oraz koordynacji najemców. Swoje wcześniejsze doświadczenie zawodowe zdobywał w takich firmach jak: PM Group Polska czy Tele-Fonika Kable SA.

W Fundacji Campus Bemke odpowiada za nieruchomości i inwestycje. 

Jolanta Karcz

Kierownik ds. Dotacji

Kierownik ds. dotacji publicznych w Biurze Rozwoju. Od 1,5 roku związany z Campusem. Ponad 10 letnie doświadczenie w realizacji projektów inwestycyjnych, infrastrukturalnych w ramach kolejnych perspektyw (pisanie wniosków, koordynacja realizacji projektu, rozliczanie oraz sprawozdawczość).

W projekcie CAMPUS BEMKE prowadzi cały proces związany z nadzorowaniem działań projektowych, koordynacją, a także dbaniem o to, aby wszystko przebiegało sprawnie, aż do końcowego rozliczenie przyznanego wsparcia.

Magdalena Kobylińska

Dyrektor ds. Operacyjnych

Jest absolwentką studiów magisterskich na wydziale handlu zagranicznego oraz studiów podyplomowych z zakresu zarządzania projektami w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie. Karierę zawodową rozpoczęła w Renault Polska Sp. z o.o.w kolejnych latach pełniła funkcję Dyrektora ds. Korporacyjnych w Stowarzyszeniu Sternik, będąc jednocześnie członkiem Zarządu. Posiada wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu placówkami edukacyjnymi oraz w tworzeniu optymalnych rozwiązań i struktur organizacyjnych. Specjalizuje się w zarządzaniu projektami oraz marketingu i komunikacji.

W Campusie odpowiada za komunikację oraz IT.

Miłosz Wszołek

Kierownik Komunikacji i Marketingu

Od ponad 15 lat wspiera marki w budowaniu wizerunku. Absolwent Grafiki wydziału artystycznego Uniwersytetu Śląskiego. Magister sztuki. Projektant, specjalizujący się w brandingu i tworzeniu materiałów graficznych. Mąż, ojciec trójki dzieci. W wolnych chwilach malarz, koszykarz. Z zamiłowania Gorzenianin, z wyboru Kleczanin.

W Campusie odpowiada za komunikację i marketing.

Łukasz Pyrz

Zarządca Nieruchomości

Od piętnastu lat związany zawodowo z branżą nieruchomości. W roku 2012 ukończył studia podyplomowe w Wyższej Szkole Biznesu w Dąbrowie Górniczej na kierunku: „Zarządzanie nieruchomościami”. W poprzedniej firmie, specjalizującej się w zarządzaniu budynkami, kierował działem technicznym. Na Campusie pełni funkcję zarządcy nieruchomości.

Anna Chowaniec

Koordynator ds. Centrum Wolontariatu i Klubu Młodzieżowego

Żona i mama trójki dzieci. Od siedmiu lat związana z “Kopcem”. Aktywnie działa w Radzie Rodziców i wspiera projekty szkoły. Ma doświadczenie pracy z ludźmi i kierowania grupą. Nie boi się trudnych wyzwań i z otwartością uczy się nowych rzeczy.
W Campusie odpowiedzialna za pracę wolontariuszy, aktywne promowanie wolontariatu, koordynowanie “Klubu Młodzieżowego” i integrację wszystkich grup wiekowych.

Anna Maciejczyk

Asystentka ds. Kadr i Płac

Absolwentka Wyższej Szkoły Filozoficzno-Pedagogicznej „Ignatianum” spec. Pedagogika rodziny i pedagogika resocjalizacyjna oraz studiów podyplomowych w zakresie zarządzania kadrami i doradztwa zawodowego. Doświadczenie zawodowe jako doradca zawodowy z osobami bezrobotnymi i z młodzieżą szkolną. Obecnie pracuję w Przedszkolu Na Kopcu, jako pracownik administracyjny – obsługa sekretariatu. W Camusie pracuję jako asystent ds. kadr. Prywatnie żona i mama trójki dzieci

Paulina Olek

Manager ds. Sprzedaży i Marketingu

Jako absolwentka zarządzania i psychologii w biznesie, doskonale rozumiem, jak istotne jest połączenie teoretycznej wiedzy z praktyką w skutecznym prowadzeniu działań sprzedażowych. Moja ścieżka zawodowa pozwoliła mi nie tylko zdobyć głęboką wiedzę z obszaru zarządzania, hotelarstwa oraz gastronomi, ale także rozwijać umiejętności interpersonalne, co przekłada się na skuteczną komunikację z klientami oraz zespołem.

Katarzyna Kukieła

Koordynator Projektu FarmLab

Absolwentka kierunku pedagogika opiekuńcza na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie oraz studiów podyplomowych “Porozumienie bez Przemocy wg Marshalla B. Rosenberga”.
Przez lata związana z pracą z dziećmi jako wychowawca kolonijny, instruktor ZHP i animator zabaw, a następnie ze światem budownictwa naturalnego.
Doświadczenie w ogrodnictwie zdobywała jako wolontariusz i praktykant w gospodarstwach w Polsce i za granicą oraz zakładając i prowadząc własny ogród warzywny.
W Campusie współtworzy projekt FarmLab.

Wiktoria Chachura

Koordynator Projektów

Odpowiedzialna za realizację, administrowanie i wsparcie projektów edukacyjno-rozwojowych w TDJ Foundation, szczególnie Programu Mentoringowego oraz Indywidualnego Programu Rozwoju. Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na kierunku Praca Socjalna oraz studentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach na kierunku Zarządzanie — ze specjalnością Menedżerską. Doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą oraz w realizacji projektów zdobywała poprzez realizację półtorarocznego projektu społecznego na rzecz dzieci i młodzieży dotyczącego rozwoju poprzez pracę na zasobach. Pracę w TDJ Foundation rozpoczęła od udziału w programie stażowym w ramach Indywidualnego Programu Rozwoju. Pełniła także rolę wychowawcy kolonijnego na Wakacjach z Pasją. Obecnie rozwija swoje kompetencje zarządzania projektami w TDJ Foundation w roli Koordynatorki.

Anita Wiewióra

Stażystka

W ramach programu stażowego w TDJ Foundation wspiera realizację Indywidualnego Programu Rozwoju, wykorzystując swoje doświadczenie z udziału w projektach edukacyjno-rozwojowych i zdobywając kompetencje zarządzania projektami. Absolwentka czterech edycji Indywidualnego Programu Rozwoju oraz Wakacji z Pasją. Realizowała także wolontariat w projektach Fundacji jako asystentka wychowawcy na Wakacjach z Pasją oraz tutorka — wolontariuszka w Śląskiej Szkole Tutorów Wolontariuszy. Studentka Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach na kierunku Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w organizacji.

Izabela Krowicka

Młodsza Specjalistka ds. Komunikacji

Odpowiedzialna za tworzenie treści na kanały social media, które odpowiadają przyjętej strategii komunikacji marki TDJ Foundation. Dodatkowo tworzy materiały graficzne i treści wykorzystywane
w komunikacji wewnętrznej, jak również wspiera w realizacji potrzeb komunikacyjnych zespołu. Absolwentka Uniwersytetu WSB Merito w Chorzowie kierunku Psychologia biznesu – ze specjalnością psychologia pozytywna oraz studentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach na kierunku Zarządzanie – ze specjalnością Menedżerską. Doświadczenie w marketingu i komunikacji zdobywała na przestrzeni kilku lat dzięki praktyce zawodowej oraz udziałowi w licznych kursach i szkoleniach.

Paulina Szerzeniewska

Manager Centrum Rozwoju Talentów

Manager działu Centrum Rozwoju Talentów w fundacji Campus Bemke, działa jako organizator czasu wolnego i zajęć pozalekcyjnych dla dzieci, młodzieży, dorosłych oraz seniorów. Do roku 2015 związana z harcerstwem, gdzie pracowała z młodzieżą. Jest absolwentka dwóch kierunków studiów Ekonomii i Zarządzania.

Małgorzata Jagiełło

Kierownik Projektów

Odpowiedzialna za koordynowanie i wsparcie projektów edukacyjno-rozwojowych w TDJ Foundation, w szczególności realizowanych w ramach środków dotacyjnych. Odpowiada również za kwestie administracyjne w Fundacji, czuwając nad prowadzeniem właściwej dokumentacji.
Posiada doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą, zgromadzone podczas prowadzenia zajęć oraz warsztatów z języka angielskiego. W trakcie studiów angażowała się w działalność organizacji studenckiej, zdobywając kompetencje związane z pracą projektową. W zespole Fundacji od kwietnia 2022 roku.

Marta Lewandowska

Kierownik Projektów

Od kilku lat zaangażowana w realizację projektów wspierających rozwój dzieci i młodzieży w TDJ Foundation. Posiada doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą, w szczególności jako tutorka rozwojowa i wychowawca kolonijny. Pełniła rolę tutorki w dwóch edycjach Indywidualnego Programu Rozwoju oraz rolę wychowawcy na Wakacjach z Pasją. Realizowała projekt oparty na szkoleniach tutorskich i wolontariacie, w ramach którego kompetencje oraz praktykę tutorską zdobyło ponad 60 osób. Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach na kierunku Zarządzanie (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Zarządzanie Projektami Międzynarodowymi).
Doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą oraz w koordynowaniu projektów zdobywała na przestrzeni wielu lat w ramach wolontariatu na rzecz różnych organizacji oraz poprzez aktywne działanie w organizacjach studenckich. Zdobytą wiedzą i doświadczeniem dzieli się poprzez prowadzenie warsztatów dla młodzieży i dorosłych o komunikacji bez przemocy oraz o wolontariacie.

Bartłomiej Marszałek

Dyrektor ds. Edukacji Pozaformalnej

Menadżer, trener, psycholog, badacz efektów empowermentu psychologicznego i społecznościowego, wykładowca na Uniwersytecie SWPS, w TDJ Foundation odpowiedzialny za 4-letnią strategię programową. Szkoli kadry menadżerskie z zakresu rozwijania kompetencji pracowników, prowadzenia zespołów, komunikacji, Trener Metrum w Szkole Trenerów. Z powodzeniem współtworzył projekty, które obejmowały rekrutację i wyszkolenie ponad 100-osobowej kadry wychowawczej, tutorskiej i eksperckiej, pracującej z blisko 500 młodymi ludźmi w Polsce. Od 2012 aktywnie zaangażowany zawodowo w realizację projektów społecznych. Absolwent Uniwersytetu SWPS, kierunku Psychologii Rozwoju Osobistego i Coachingu. Ukończył kurs II stopnia FPL Masterclass Management. Współtworzył nową specjalizację Psychologia Edukacyjna, współautor rozdziału dotyczącego spersonalizowanych form edukacji — mentoring i tutoring w podręczniku akademickim. Prelegent m.in.: Międzynarodowej Konferencji Uniwersytetu SWPS w 2014, Międzynarodowego Kongresu Tutoringu w Kijowie w 2020. W latach 2013/2014/2015 otrzymał Nagrodę Rektora VIS (Very Important Student) za osiągnięcia na tle społecznym. Prywatnie szczęśliwy mąż i ojciec, pasjonat wędrówek górskich.

Ewa Moskała

Dyrektorka Przedszkola Na Kopcu

Ukończyła studia na kierunku pedagogika opiekuńczo-wychowawcza, interwencja wychowawcza, pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna oraz zarządzanie w oświacie. Zaangażowana w projekt od początku jego istnienia. Najpierw jako wychowawca, obecnie jako dyrektor dydaktyczno-wychowawczy. Dba o całościowy rozwój przedszkolaków, stwarzając warunki by podopieczni czuli się w przedszkolu bezpiecznie i czerpali radość ze wspólnie spędzonych chwil. W pracy kieruje się miłością oraz wiarą w każde dziecko. Jej pasją jest śpiew. Spełnia marzenia z dzieciństwa śpiewając w chórze kościelnym. Prywatnie jest szczęśliwą żoną męża Adama i mamą trójki dzieci: Liliany, Jacka i Michała.